Mise en ligne : 29/5/24 (vérifier l’annonce sur le site de DUNE afin de disposer de la version à jour)

Date de clôture des candidatures : 17/06/24

Au quotidien, cette personne est une ambassadrice de la démarche communautaire au sein de l’asbl. Il·elle veille à fédérer et impliquer les usager·es au sein des divers projets participatifs. Il·elle est également un représentant de ce pôle lors des réunions internes et externes à DUNE. 

De par ses compétences en démarche communautaire en santé et/ou son savoir expérientiel, la personne apporte une plus-value spécifique à l’équipe et contribue à enrichir la dynamique d’amélioration des activités participatives et l’orientation RdR. Il·elle soutient la capacité des usagers·ères  à développer leurs propres stratégies pour renforcer leur pouvoir d’agir et améliorer leur qualité de vie.  

Il·elle travaille sous la supervision directe de la personne en charge de la coordination du pôle communautaire. Il·elle accomplit ses tâches aussi bien de manière autonome qu’en collaboration avec ses collègues.  

Les principales activités à gérer sont les suivantes :  

• CLIP Radio: un projet de création radiophonique.  
• L’espace Femmes* : un espace créatif de soutien et d’échange entre femmes
• Les focus groupes : des groupes de discussion thématiques composés de personnes fréquentant l’asbl DUNE.  
• Le projet hippo consiste à accompagner les bénéficiaires dans un centre équestre, démarche inspirée de l’hippothérapie.  

Tous ces projets s’inscrivent donc dans une dynamique participative. Celle-ci est à garantir en toutes conditions. 

Information officielle et modalités ici

Date de publication sur ce site : 7 mai 24

Description de l’ASBL, institution

L’asbl Centre d’Education en Milieu Ouvert (CEMO) est un service accessible gratuitement à tou.tes les enfants et jeunes saint-gillois.es et à leur famille. Il est reconnu et agréé par la Fédération Wallonie-Bruxelles comme « Service d’aide en milieu ouvert ».
Le CEMO développe une aide individuelle, des projets collectifs et des actions communautaires. Un dispositif particulier d’accompagnement à l’autonomie des jeunes de 16 à 25 ans, le KAP pour Kot Autonome Provisoire, est notamment mis en œuvre.

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Poste à pourvoir

Le pair-aidant met à disposition du KAP son parcours de vie, son recul et ses compétences.
Il travaillera plus particulièrement dans l’accompagnement des jeunes dans le dispositif KAP et contribuera à son bien-être dans son logement. Il contribuera également aux missions et activités globales du service. Celles-ci comprennent également la gestion et le développement d’activités collectives et communautaires.
• Pair·e-aidant·e favorisant l’acquisition d’autonomie auprès des jeunes du dispositif KAP
• Contrat mi-temps (possibilité d’augmenter ultérieurement le temps de travail)
• CDD 6 mois avec possibilité de prolongation CDI
• Début du contrat souhaité : 1er juillet 2024

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Diplôme : CESS maximum
• Avoir une capacité d’écoute, d’accueil et d’empathie ;
• Sachant travailler en équipe
• Encline à d’effectuer des démarches extra-muros
• Polyvalente
• Désireuse de développer de nouvelles compétences
• Une expérience dans le secteur de l’Aide à la jeunesse et/ou du logement est un atout
• Ayant des connaissances du concept de rétablissement et de la pair-aidance
• Etre prêt à travailler avec un public fragilisé et souvent précarisé
• Une expérience d’animation avec un public jeune et multiculturel est un plus
• Avoir une connaissance de base en informatique ;
• Toute formation à la pair-aidance est un plus ;
• Etre disponible le mercredi et le jeudi matin.

Consulter le site de l’annonce pour la version la plus récente et les infos pour postuler

Offre publiée le : 10/1/24

Les habitations protégées recrutent : Pair-Aidant(e) (H/F/X) HABITATIONS PROTEGEES

En tant que Pair-aidant(e) Educateur(trice), vous auriez comme responsabilité :

• Aller à la rencontre des publics plus difficilement accessibles ;
• Créer le lien et le maintenir dans le temps ;
• Recréer le lien avec les intervenants et les services d’accompagnement/soin lorsque celui-ci a été mis à mal lors d’expériences passées ;
• Aider à faire face au stress et être disponible quand les gens ont besoin de parler à quelqu’un ;
• Promouvoir le rétablissement et l’autodétermination ;
• Aider les gens à comprendre la notion de rétablissement et les aider à développer et à appliquer leur plan de la gestion ou la prévention de leur affection dans la vie de tous les jours. Il s’agit de promouvoir l’empowerment (“capacité d’agir”) ;
• Servir de lien entre les personnes en rétablissement et les ressources d’accompagnement et de soin en les invitant à communiquer et affirmer leurs besoins afin d’obtenir un suivi régulier et de qualité ;
• Aider à identifier les ressources dans le réseau de la personne ou dans la communauté ;
• Accompagner les résidents dans les démarches administratives ;
• Participer aux activités du club Arthur ;
• Participer aux réunions d’équipe ;
• Encourager à participer aux modules psycho-éducatifs. Animation de ces modules ;
• Tenir le dossier de chaque résident ;
• Favoriser la réinsertion socioprofessionnelle et/ou culturelle

Info et détails pour postuler

https://pro.guidesocial.be/jobs/pair-aidante-uccle.78776.html