Offres d’emploi de pair-aidant

Le Beau Vallon recrute un pair-aidant pour sa maison de soin psychiatrique

Date limite : 31 mars 2023

Dans ce cadre, le Pair-aidant (H/F/X) sera amené à:

• Elaborer son rôle et ses responsabilités au sein d’une MSP ;
• Partager son propre rétablissement afin de servir de modèle
• d’identification positive, d’offrir de l’inspiration, du soutien, de
• l’information et de l’espoir aux usagers ;
• Être le confident et/ou l’intermédiaire entre les usagers et
• l’équipe ;
• Assurer une présence auprès des personnes qui pour des
• raisons psychiatriques doivent être aidées dans leur milieu de
• vie et de logement pour l’acquisition d’aptitudes sociales et la
• réinsertion ;
• Ecouter, accompagner l’usager dans le respects des règles de
• déontologie et du secret professionnel ;
• Donner son aide lors des activités récréatives, de détente,
• individuelles et de groupe et stimuler l’usager à y participer ;
• Accompagner l’usager dans son processus de rétablissement ;
• Accompagner les usagers à l’extérieur pour diverses
• démarches ;
• Accompagner et/ou stimuler l’usager à réaliser sa carte réseau
• et à utiliser un agenda ;
• Accompagner et informer les usagers de leurs droits et devoirs;
• Participer aux réunions organisationnelles d’équipe et assurer
• un rôle de liaison auprès des collaborateurs ;…

Le candidat au poste devra impérativement :

• Avoir l’expérience du rétablissement ;
• Avoir réussi la  » Formation à la Pair-aidance : santé
• mentale et précarités  » ;
• Connaitre le milieu psychiatrique hospitalier ;
• Savoir communiquer (oralement et par écrit) les
• informations à l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et
• être à l’écoute ;
• Être une personne empathique tout en étant capable de
• prendre une certaine distance thérapeutique ;
• Être digne de confiance et ouvert d’esprit (dans le nonjugement) ;
• Avoir des capacités de co-animation d’ateliers ;
• Être capable de travailler en autonomie.

NOTRE OFFRE:

• Une fonction à mi-temps au sein d’une équipe
• dynamique et polyvalente ;
• Une prise de fonction immédiate dans le cadre d’un
• contrat à durée déterminée de 6 mois (possibilité de
• prolongation à terme).

Offre en ligne et modalités pour postuler

LE SMES RECRUTE, POUR SON PROJET « PAT » (PEER AND TEAM SUPPORT), UN·E PAIR·E-AIDANT·E FORMATEUR·TRICE – ACCOMPAGNATEUR·TRICE POUR UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE, MI-TEMPS

Date limite : 28 février 2023

L’INSTITUTION

Un constat : les personnes qui cumulent des problèmes de précarité, de santé mentale et d’addictions rencontrent d’importantes difficultés à accéder à l’aide sociale et aux soins de santé qui constituent pourtant un droit fondamental.

Une approche : en soutenant la collaboration des professionnels des différents secteurs psycho-médico- sociaux et une aide inconditionnelle à la personne, le Smes recherche, développe et favorise des solutions innovantes et sur-mesure :

• en échangeant entre les acteurs du social-santé (Connect) ;
• en soutenant les acteurs de première ligne (Support) ;
• en agissant avec les personnes concernés sur leurs conditions de vie (Housing First).

MISSION DU SERVICE

Connect relie et mobilise les travailleurs psycho-médico-sociaux, les bénéficiaires et les décideurs politiques à travers différents espaces de réflexion et de collaboration : groupes d’intervision, tables d’échanges, sensibilisation, représentation, instances de concertation, etc.

MISSION PRINCIPALE DE LA FONCTION

Le Smes a mis en œuvre un projet intitulé « PAT » (Peer And Team support).

Dans ce cadre, le ou la pair.e- aidant.e formateur·trice-accompagnateur·trice a pour responsabilité la formation et l’accompagnement d’organisations ayant pour projet l’intégration de pairs-aidants, ainsi que le plaidoyer en faveur de la pair-aidance.

MISSION ET ACTIVITÉS

• Construction et animation de modules de formation, en partenariat avec d’autres pairs-aidants
• Accompagnement individuel (pairs-aidants, directions d’institutions…) et collectif (équipes) sous forme d’entretiens, de groupe de travail et de supervision
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Représentation du projet PAT

PROFIL DE FONCTION

• Maîtrise du français
• Maîtrise du néerlandais
• Capacité d’animation de réunions
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance du Smes, de ses activités, et des secteurs connexes (précarité, santé mentale, toxicomanie, logement)
• Connaissance du rétablissement et de la pair-aidance
• Capacité à utiliser sa propre expérience pour inspirer et transmettre l’espoir et la croyance en la possibilité de se rétablir.
• Parcours dans les domaines de la santé mentale et/ou, de la toxicomanie, et/ou la vie en rue, et/ou les violences conjugales …
• Savoir issu de l’expérience,
• Recul par rapport à cette expérience, engagement dans un parcours de rétablissement depuis au moins 2 ans
• Volonté d’apprendre
• Capacité à travailler en équipe, mais aussi de manière autonome et à s’inscrire dans le fonctionnement d’un projet
• Adhésion aux valeurs du Smes : inconditionnalité des droits, complémentarité des savoirs professionnels et expérientiels, non-jugement, approche globale de la personne, respect des choix individuels

CONDITIONS

• Contrat à durée indéterminée
• Mi-temps
• CP 330.04
• Entrée en fonction : au plus vite

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse rh@smes.be pour le 28 février 2023 au plus tard en précisant la référence du poste.

Voir le site

_________________________________________________________________________________________________________________

Pair-Aidant(e) Saint-Gilles
Ilot (L’) – ‘t Eilandje

2 pairs-aidant.e.s mi-temps

Date limite : 12/03/23

Description de l’ASBL, institution

CONTEXTE

L’asbl L’Ilot est active depuis 1960 dans le secteur de l’accompagnement des personnes sans abri en Région bruxelloise et en Région wallonne. Elle organise son action au départ de multiples services et projets de terrain organisés à travers cinq grands axes de travail : l’accueil d’urgence, l’hébergement temporaire, la formation et l’emploi, le logement, la santé alimentaire.
L’ensemble des services de terrain de L’Ilot poursuit le même objectif : accueillir les personnes en situation ou en risque de sans-abrisme et les accompagner dans la mise en place des conditions nécessaires à leur nouveau projet de vie (réouverture de droits, accompagnement psychosocial, reconstruction du réseau social, etc.).
L’équipe de L’Ilot est aujourd’hui composée de 110 personnes salariées et d’environ 50 volontaires, qui travaillent sur différents sites en Région bruxelloise ou en Région wallonne (région de Charleroi). Un Pôle Ressources, en charge des services administratifs et de support, et une équipe de Direction générale en charge de la stratégie générale et du développement de l’asbl, viennent en soutien de l’ensemble des services de terrain.
Vision et valeurs : L’Ilot inscrit son action dans une vision basée sur un principe de justice sociale et dans une démarche militante de lutte contre les inégalités et de défense des droits des personnes. Notre projet est participatif et reconnaît chaque personne comme sujet de sa démarche. L’Ilot offre des lieux d’accueil à taille humaine.

NOUVEAU PROJET DE CENTRE DE JOUR POUR FEMMES

En 2021, L’Ilot a mené une étude-action sur les spécificités du sans-abrisme au féminin. Constatant que l’ensemble des centres d’accueil de jour bruxellois sont mixtes, mais en réalité occupés majoritairement par des hommes, L’Ilot crée le premier centre d’accueil de jour, bas seuil, uniquement pour femmes, en situation ou en risque de sans-abrisme. L’objectif est d’offrir aux femmes des services pour sortir de l’urgence (services de 1ère nécessité, pratiques de soins) et de les accompagner pour sortir de la rue (accompagnement psychosocial, remise en ordre administrative, réouverture de droits, etc.). L’approche se veut résolument féministe, avec une vision intersectionnelle, en plaçant les droits des femmes au centre du projet, et en travaillant avec les femmes accompagnées à mettre en place les conditions qui leur permettent de reprendre du pouvoir d’agir sur leur vie (empowerment).

Dans ce contexte, L’Ilot est à la recherche de 2 pair-aidantes.

---

Poste à pourvoir

La paire-aidante met son vécu et son parcours de rétablissement au service des femmes qui fréquentent le centre de jour et de l’équipe. Elle témoigne du fait que, dans un contexte soutenant, il est possible d’aller mieux et de développer une nouvelle trajectoire de vie.

Elle crée du lien et apporte un soutien aux femmes, notamment dans des moments informels.

En collaboration avec la coordination et l’équipe socio-éducative du centre de jour pour femmes et en cohérence avec la vision et les missions de L’Ilot, la paire-aidante assurera les tâches suivantes :

Lien

• Accueillir les femmes dans l’espace communautaire du centre de jour
• Participer à l’accueil des femmes (fonctionnement du centre, accès aux différents services)
• Aller, dans l’espace public, à la rencontre des femmes en situation de rue et de grande précarité, en collaboration avec des services partenaires
• Aller à la rencontre des femmes accueillies dans d’autres services partenaires

Soutien

• Assurer une présence au sein du centre de jour et construire du lien
• Soutenir les femmes sur le plan pratique, émotionnel et social, particulièrement dans les moments difficiles, d’émotions ou de changements

Emancipation

• Impliquer les femmes dans toutes les actions les concernant afin de leur proposer d’être actrices de leur trajectoire de vie et/ou de leur rétablissement
• Soutenir, encourager et accompagner les femmes à reconnaître leurs forces et expertises et à développer leur pouvoir d’agir (être en capacité de poser ses propres choix)
• Aider les femmes à recréer des relations sociales en confiance
• Organiser (avec/sans l’équipe) des activités pour et avec les femmes et les accompagner dans ces activités (sports, visites culturelles, loisirs, etc)
• Organiser (avec/sans l’équipe) avec les femmes des activités en lien avec des thématiques spécifiques, notamment des groupes de parole, de réflexion et de développement de compétences (ex : prendre soin de soi, prise de parole…)

Orientation

• Accompagner physiquement les femmes lors de certaines démarches extérieures (administratives, recherche logement, santé, formation, …)
• Accompagner les femmes face à leurs problématiques spécifiques (santé mentale, addiction…), selon les connaissances développées par la paire-aidante
• Contribuer à développer et mobiliser le réseau de partenaires (inviter des partenaires au sein du centre et aller à leur rencontre à l’extérieur)

Collaboration avec l’équipe et l’institution

• Être, avec l’ensemble de l’équipe, garant·e des règles de vie du centre de jour
• Être garant.e des valeurs de L’Ilot en général et du projet spécifique du centre de jour
• Participer aux réunions d’équipe
• Participer à la vie de l’équipe en gouvernance partagée
• Coanimer, une fois par mois, le Conseil des femmes (qui fréquentent le centre), contribuer à la réflexion de l’équipe et la construction d’interventions pour apporter le regard des femmes
• Favoriser une approche de co-construction du cadre et du projet du centre avec les femmes
• Être personne ressource en matière de pair-aidance au sein de L’Ilot (ex : assurer la supervision des stagiaires pairs-aidant.es, conseiller des collègues…)
• Participer aux intervisions organisées dans le cadre de la pair-aidance

CONDITIONS

Contrat : CDI – 50% ETP
Rémunération : barème 5 de la CP 319.02
Lieu de travail : Bruxelles
Horaire : de jour en semaine + prestations occasionnelles de jour en WE
Disponibilité : engagement en avril 2023

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Expérience de la rue, d’une absence de ‘chez-soi’ ou d’une situation de grande précarité
• Volonté et capacité à utiliser son vécu et son histoire personnelle pour inspirer et donner de l’espoir
• Intérêt marqué pour les droits des femmes
• Formation à la pair-aidance est un atout
• Expérience (volontariat, bénévolat, stage, expérience professionnelle…) dans le secteur de l’accompagnement des personnes sans abri est un atout
• Bonne connaissance du réseau de sans-abrisme à Bruxelles
• Capacité d’écoute et d’empathie tout en maintenant une juste présence professionnelle
• Capacité de gestion du stress
• Capacité à gérer des situations difficiles
• Capacité de travailler en équipe tout en pouvant être autonome dans son travail
• Dynamique
• La connaissance d’une autre langue (NL/EN/ES/etc.) est un atout
• Libre début avril 2023

---

Comment postuler

Envoyer une lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé par mail à l’intention de Marie Sadzot, co-responsable RH (recrutement@ilot.be) – merci d’indiquer en objet du mail la réf : CDJ Femmes-PAIR AIDANT.E
Dans la lettre de motivation, merci de préciser, notamment, en quoi votre parcours de vie peut être un atout pour la fonction.
Date limite d’introduction des candidatures : le 12 mars 2023

______________________________________________

La Direction infirmière et paramédicale du CHP Chêne aux Haies recherche activement des candidats au poste de : Pair-Aidant en Santé Mentale

Date limite : 13 janvier 2023

VOTRE MISSION

Dans le but ultime de concourir à une prise en charge de nos patients fiable, appréciée, et efficiente, en collaboration multidisciplinaire, intervenir, dans le milieu de soin, de vie ou d’accueil de la personne souffrant de troubles psychiques pour lui procurer un accompagnement adapté, visant à promouvoir son autonomie, son bien-être et son intégration sociale, et ce, en se servant de sa propre expérience de la maladie, et de son témoignage du chemin de soin dans sa tâche d’accompagnement.

Consulter l’offre complète

OFFRE D’EMPLOI : PAIR-AIDANT.E AU SEIN DU LIEU DE LIENS « LE DELTA »

Date limite : 15 janvier 2023

Un lieu d’accueil sans condition destiné entre autres à un public fragilisé.

CONTEXTE

RÉZONE est un réseau de services dans le domaine de la santé mentale, actif sur le Sud
de Bruxelles. Son objectif est de développer une offre de soins et d’accompagnement
en santé mentale cohérente et coordonnée, dans la communauté, s’appuyant sur les
choix des usagers et visant leur intégration dans la cité. Fondée en 2016, RÉZONE
rassemble des services dans le champ de la santé mentale, de la toxicomanie, du
handicap, de la précarité, des services sociaux, des services de logement, de l’aide à
l’emploi, soit tous ceux qui sont susceptibles d’être mobilisés à un moment ou à un autre
de leur parcours par les personnes qui vivent avec un problème de santé mentale.
RÉZONE est à la base du développement du lieu de liens « LE DELTA » et est l’employeur
du projet.
Plus d’informations sur www.rezone.be

Le lieu de liens « LE DELTA »

Le lieu de liens « LE DELTA » est un lieu d’accueil sans condition où les usagers des
différents services partenaires de RÉZONE, mais également les habitants du quartier,
pourront trouver de la compagnie, de l’écoute et de l’entraide, ainsi que la possibilité de
participer activement à la vie du lieu, s’ils le souhaitent.
Le lieu de liens « LE DELTA » a la spécificité d’être organisé par plusieurs services psychomédicosociaux partenaires de RÉZONE ainsi que par une série de bénévoles. Il est
également inclus dans le projet CALICO, ensemble de logements au sein duquel se
développent plusieurs projets associatifs et intergénérationnels.

RÔLE

Le rôle du.de la pair-aidant.e au sein du Delta au sein du lieu de lien « le Delta » est de :
Favoriser l’entraide entre pairs au sein lieu de liens.

Être porteur d’espoir en mettant en évidence son expérience personnelle des
services psychiatriques dans le cadre des interactions avec les participants.

Soutenir les valeurs du projet en rapport avec l’inclusion, la participation de tous,
l’ouverture, le rétablissement, etc.

MISSIONS ET ACTIVITES

Réalisation de permanences au sein du lieu de liens « le Delta », en tant que pair-aidant.
Développement d’activités collectives soutenant l’entraide entre pairs.
Être un interlocuteur pour la coordination pour toutes questions en rapport avec le vécu
des troubles psychiques, l’entraide entre pairs et l’implication des usagers dans la vie du
lieu.
Être disponible pour soutenir les bénévoles qui s’impliquent au sein du lieu de liens (qu’ils
deviennent accueillants ou qu’ils organisent des activités), particulièrement pour les
personnes qui sont passées par la psychiatrie.
A la demande de la coordination, participer au développement de la visibilité du lieu
vis-à-vis des services psycho-médicosociaux du sud de Bruxelles, en s’appuyant sur les
outils de communication existants (site, brochure…), en allant présenter le projet au sein
des services et des lieux de concertation.
La fonction implique la participation aux réunions d’équipe du Delta, à celle de Rézone
et une implication générale dans la vie du lieu (participation aux assemblées, fêtes et
autres moments clés de la vie du lieu.

CONDITIONS & COMPÉTENCES

Vous avez une expérience personnelle des services dans le domaine de la santé
mentale et la possibilité de dévoiler votre expérience personnelle (si nécessaire) ;
Vous êtes titulaire d’une formation reconnue de pair-aidance ou avez une expérience
pouvant être considérée comme équivalente ;
Vous êtes flexible, capable de prendre des initiatives, de travailler de manière autonome
et de travailler en groupe ;

Vous êtes de contact facile, êtes respectueux de vos collègues et êtes intéressé à
travailler dans un contexte où usagers et professionnels travaillent conjointement, de
manière horizontale ;
Vous faite preuve d’une excellente expression écrite et orale en Français
Vous avez une bonne connaissance du néerlandais, au moins en termes de
compréhension à l’audition.

OFFRE

Un contrat à mi-temps (19 heures par semaine) à durée déterminée jusque décembre
2023 (possibilités de prolongation à durée indéterminée).
Entrée en fonction à partir de février 2023
Un travail stimulant et varié au sein d’un service à petite échelle, où vous pouvez
personnellement contribuer à un projet innovant.
Un horaire de travail en semaine, avec occasionnellement du travail le week-end.
N+1: Coordination du lieu de liens « Le Delta »
Lieux de travail : le lieu de lien se trouve dans le bas de Forest.

Pour postuler

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de candidature avant le 15 janvier par courriel à coordination@rezone.be.