Vous avez une exp\u00e9rience en lien avec la pr\u00e9carit\u00e9 et\/ou les addictions et\/ou la sant\u00e9 mentale et souhaitez mettre votre parcours de vie au service de l\u2019accompagnement des locataires Housing First ? Alors cette opportunit\u00e9 est pour vous !<\/p>\n\n\n\n
Description de l\u2019ASBL<\/strong> Le Relais Social permet d\u2019impulser des projets partenariaux visant \u00e0 r\u00e9pondre aux situations de pr\u00e9carit\u00e9 sociale et d\u2019apporter une plus-value au dispositif existant. Missions<\/strong> Poste \u00e0 pourvoir<\/strong><\/p>\n\n\n\n Contrat \u00bd temps \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e. Profil recherch\u00e9, Comp\u00e9tences, Formations, Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n\n\n\n Profil et conditions d\u2019acc\u00e8s
Contexte de la fonction
Le projet Housing First est port\u00e9 par le Relais social intercommunal du Brabant wallon. Ce dernier a comme objectif la lutte contre l\u2019exclusion sociale des personnes en grande pr\u00e9carit\u00e9, via, notamment:
\u2013 La coordination des acteurs (publics et priv\u00e9s) impliqu\u00e9s dans le secteur de la lutte contre l\u2019exclusion sociale, c\u2019est-\u00e0-dire leur mise en r\u00e9seau et leur soutien
\u2013 Un r\u00f4le d\u2019observatoire de la grande pr\u00e9carit\u00e9 du social
\u2013 Le subventionnement de projets \u00e9manant des besoins du terrain<\/p>\n\n\n\n
Dans ce contexte, le RSBW a mis en place une \u00e9quipe pour d\u00e9velopper le Housing First dans la Province du Brabant wallon.
L\u2019objectif du projet Housing First consiste \u00e0 proposer l\u2019acc\u00e8s direct \u00e0 un logement d\u00e9cent et aux normes \u00e0 des personnes en situation de grande pr\u00e9carit\u00e9 (sans-abri ou mal log\u00e9es) ayant une probl\u00e9matique de sant\u00e9 mentale et\/ou d\u2019assu\u00e9tudes et \u00e0 accompagner ces personnes pour les aider \u00e0 se maintenir en logement. Ce dispositif s\u2019inscrit pleinement dans le cadre de la lutte contre le sans-abrisme.
La personne engag\u00e9e travaille au sein de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire Housing First et sous la responsabilit\u00e9 de la coordinatrice du projet. Il\/elle sera \u00e9galement amen\u00e9.e \u00e0 collaborer avec l\u2019ensemble des partenaires du Relais social concernant la probl\u00e9matique du logement.<\/p>\n\n\n\n
Le Pair-aidant (accompagnateur\u00b7rice ) est notamment charg\u00e9\u00b7e, en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe, de :
\u2013 Cr\u00e9er et maintenir du lien
\u2013 Accompagner, en bin\u00f4me, le locataire
\u2013 Accompagner physiquement le locataire dans ses d\u00e9marches (sociale, m\u00e9dicale, juridique, vers des groupes de soutien\u2026)
\u2013 Soutenir\/mobiliser la personne dans sa vie quotidienne et si besoin faire avec la personne
\u2013 Soutenir\/mobiliser la personne dans des comportements de r\u00e9duction des risques
\u2013 Soutenir la personne dans l\u2019appropriation de son logement et veiller \u00e0 son int\u00e9gration dans son quartier
\u2013 Participer et proposer des activit\u00e9s sociales valorisantes
\u2013 Soutenir\/mobiliser la personne dans la mise en place d\u2019un r\u00e9seau de soin adapt\u00e9 et soutenant; dans le respect de ses souhaits et du secret professionnel.
\u2013 D\u00e9velopper des outils d\u2019observation\/d\u2019accompagnement adapt\u00e9s au public cible
Il\/elle veillera \u00e0 enrichir l\u2019\u00e9quipe par ses connaissances et exp\u00e9riences de vie et\/ou professionnelles sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n
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Entr\u00e9e en fonction novembre 2025.
Les contrats sont susceptibles d\u2019\u00eatre prolong\u00e9s en fonction des besoins du services, des subventions et de l\u2019\u00e9valuation de chaque travailleur.
Lieu de travail : Avenue Henri Lepage 5 1300 Wavre, avec d\u00e9placements quotidiens dans toute la Province du Brabant wallon.
Les bar\u00e8mes en vigueur pour le poste sont ceux de la commission paritaire 329.02.<\/p>\n\n\n\n
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\u2013 Avoir une exp\u00e9rience de v\u00e9cu en pr\u00e9carit\u00e9 et\/ou en addiction et\/ou en sant\u00e9 mentale
\u2013 \u00catre titulaire d\u2019un permis de conduire cat\u00e9gorie B
Atouts
\u2013 Avoir une formation \u00e0 la pair-aidance
\u2013 Avoir \u00e9t\u00e9 actif dans un groupe auto-support ou de soutien
\u2013 Connaissance du secteur de l\u2019aide aux justiciables est \u00e9galement un plus et en particulier du statut d\u2019intern\u00e9.
Comp\u00e9tences recherch\u00e9es
Savoir :
\u2013 Connaissances des probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la grande pr\u00e9carit\u00e9 ; \u00e0 l\u2019insertion sociale ; au sans-abrisme et \u00e0 l\u2019acc\u00e8s au logement
\u2013 Connaissances du mod\u00e8le Housing First
\u2013 Connaissances du tissu associatif du Brabant wallon
Savoir-faire :
\u2013 Pouvoir partager son v\u00e9cu avec recul et pertinence
\u2013 Partager des outils de R\u00e9tablissement
\u2013 Adopter une m\u00e9thodologie mettant la personne au centre
\u2013 Capacit\u00e9s communicationnelles (orale et \u00e9crite)
Savoir \u00eatre :
\u2013 Savoir faire preuve d\u2019empathie et d\u2019ouverture d\u2019esprit
\u2013 Capacit\u00e9 \u00e0 mettre ses limites
\u2013 Capacit\u00e9 d\u2019adopter la juste pr\u00e9sence aupr\u00e8s des locataires
\u2013 Autonomie et capacit\u00e9 de travailler en \u00e9quipe
\u2013 Capacit\u00e9 \u00e0 verbaliser les difficult\u00e9s
\u2013 Respect du code d\u00e9ontologie et du secret professionnel<\/p>\n\n\n\n
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