{"id":30,"date":"2025-09-15T17:01:18","date_gmt":"2025-09-15T15:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/pat.support\/?page_id=30"},"modified":"2025-11-27T10:31:10","modified_gmt":"2025-11-27T09:31:10","slug":"front_page","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pat.support\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"<ul class=\"wp-block-latest-posts__list wp-block-latest-posts style--widget-box style-local--widget-box wp-block-kubio-core-latest-posts__widget-box\"><li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Lilot-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/pat.support\/?p=161\">Ilot (L&#8217;) &#8211; &#8216;t Eilandje (Saint-Gilles)<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-full-content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><strong>Description de l\u2019ASBL, institution<\/strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tu souhaites rejoindre une \u00e9quipe dynamique et motiv\u00e9e ? Tu r\u00eaves de plus de justice sociale ? Tu as envie de t\u2019engager pour accompagner des personnes et, \u00e0 nos c\u00f4t\u00e9s, pour lutter contre le sans-abrisme et la grande pr\u00e9carit\u00e9 ? Alors ce job est fait pour toi !<br>L\u2019Ilot c\u2019est\u2026<br>Notre \u00e9quipe de 120 travailleurs et travailleuses \u00e9paul\u00e9e par une cinquantaine de b\u00e9n\u00e9voles lutte activement, aux c\u00f4t\u00e9s des personnes les plus pr\u00e9caris\u00e9es, contre les in\u00e9galit\u00e9s et vise la fin du sans-abrisme en Belgique.<br>L&#8217;Ilot fonctionne en gouvernance partag\u00e9e et s&#8217;appuie sur des valeurs telles que la justice sociale et la d\u00e9fense des droits des personnes. Notre projet est participatif et reconna\u00eet chaque personne comme principale actrice de ses d\u00e9marches vers plus d&#8217;autonomie.<br>Lieu<br>Le centre d\u2019accueil de jour pour fxmmes \u2013 Circ\u00e9 de L\u2019Ilot &#8211; , un centre de jour par et pour les fxmmes, a ouvert ses portes en septembre 2023 et accueille uniquement des fxmmes, en situation ou en risque de sans-abrisme. L\u2019objectif est d\u2019offrir aux fxmmes les services pour sortir de l\u2019urgence (services de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9, pratiques de soins) et de les accompagner pour sortir de la rue (accompagnement psychosocial, administratif). L\u2019approche se veut r\u00e9solument f\u00e9ministe, avec une vision intersectionnelle, en pla\u00e7ant les droits des femmes au centre du projet, et en travaillant avec les fxmmes accompagn\u00e9es \u00e0 mettre en place les conditions qui leur permettent de reprendre du pouvoir d\u2019agir sur leur vie.<br>Le centre Circ\u00e9 est \u00e0 la recherche d\u2019un.e pair.e-aidant.e qui mettra son v\u00e9cu et son parcours de r\u00e9tablissement au service des fxmmes qui fr\u00e9quentent le centre et de l\u2019\u00e9quipe. Il.Elle t\u00e9moigne du fait que, dans un contexte soutenant, il est possible d\u2019aller mieux et de d\u00e9velopper une nouvelle trajectoire de vie.<br>Il.Elle cr\u00e9e du lien et apporte un soutien aux femmes, notamment dans des moments informels.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><strong>Poste \u00e0 pourvoir<\/strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Poste de pair.e-aidant.e<br>Centre de jour pour femmes \u2013 Circ\u00e9 de L\u2019Ilot \u2013 Saint-Gilles<br>50% Contrat de remplacement, \u00e0 pourvoir d\u00e8s que possible<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><strong>Profil recherch\u00e9, Comp\u00e9tences, Formations, Exp\u00e9rience<\/strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>T\u00e2ches principales<br>Dans une \u00e9quipe qui fonctionne en gouvernance partag\u00e9e, tu participeras \u00e0 la vie quotidienne du centre d\u2019accueil de jour et prendra en charge des missions sp\u00e9cifiques :<br>\u2022 Lien<br>&#8211; Accueillir les fxmmes dans l\u2019espace communautaire du Centre de Jour<br>&#8211; Participer \u00e0 l\u2019accueil des fxmmes (fonctionnement du centre, acc\u00e8s aux diff\u00e9rents services)<br><br>\u2022 Soutien<br>&#8211; Assurer une pr\u00e9sence au sein du Centre de Jour et construire du lien<br>&#8211; Soutenir les fxmmes sur le plan pratique, \u00e9motionnel et social, particuli\u00e8rement dans les moments difficiles, d\u2019\u00e9motions ou de changements<br>\u2022 Emancipation<br>&#8211; Impliquer les fxmmes dans toutes les actions les concernant afin de leur proposer d\u2019\u00eatre actrices de leur trajectoire de vie et\/ou de leur r\u00e9tablissement<br>&#8211; Soutenir, encourager et accompagner les fxmmes \u00e0 :<br>&#8211; reconna\u00eetre leurs forces et expertises<br>&#8211; d\u00e9velopper leur pouvoir d\u2019agir (\u00eatre en capacit\u00e9 de poser ses propres choix)<br>&#8211; Aider les fexmes \u00e0 recr\u00e9er des relations sociales en confiance<br>&#8211; Organiser (avec\/sans l\u2019\u00e9quipe) des activit\u00e9s pour et avec les fxmmes et les accompagner dans ces activit\u00e9s (sports, visites culturelles, loisirs, etc)<br>&#8211; Organiser (avec\/sans l\u2019\u00e9quipe) avec les fxmmes des activit\u00e9s en lien avec des th\u00e9matiques sp\u00e9cifiques, notamment des groupes de parole, de r\u00e9flexion et de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences (ex : prendre soin de soi, prise de parole&#8230;)<br>\u2022 Orientation<br>&#8211; Accompagner physiquement les fxmmes lors de certaines d\u00e9marches ext\u00e9rieures (administratives, recherche logement, sant\u00e9, formation, \u2026)<br>&#8211; Accompagner les fxmmes face \u00e0 leurs probl\u00e9matiques sp\u00e9cifiques (sant\u00e9 mentale, addiction,\u2026), selon les connaissances d\u00e9velopp\u00e9es par la paire-aidante<br>\u2022 Collaboration avec l\u2019\u00e9quipe et l\u2019institution<br>&#8211; \u00catre, avec l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9quipe, garant\u00b7e des r\u00e8gles de vie du Centre de Jour<br>&#8211; \u00catre garant.e des valeurs de L\u2019Ilot en g\u00e9n\u00e9ral et du projet sp\u00e9cifique du Centre de Jour<br>&#8211; Participer aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe<br>&#8211; Participer \u00e0 la vie de l\u2019\u00e9quipe en gouvernance partag\u00e9e<br>&#8211; Favoriser une approche de co-construction du cadre et du projet du centre avec les femmes<br>&#8211; \u00catre personne ressource en mati\u00e8re de pair-aidance au sein de L\u2019Ilot (ex : assurer la supervision des stagiaires pairs-aidant.es, conseiller des coll\u00e8gues\u2026)<br>&#8211; Participer aux intervisions organis\u00e9es dans le cadre de la pair-aidance<br><br>Profil recherch\u00e9<br>&#8211; Formation \u00e0 la pair-aidance<br>&#8211; Exp\u00e9rience de la rue, d\u2019une absence de \u2018chez-soi\u2019 ou d\u2019une situation de grande pr\u00e9carit\u00e9<br>&#8211; Volont\u00e9 et capacit\u00e9 \u00e0 utiliser son v\u00e9cu et son histoire personnelle pour inspirer et donner de l\u2019espoir<br>&#8211; Int\u00e9r\u00eat marqu\u00e9 pour les droits des femmes<br>&#8211; Exp\u00e9rience (volontariat, b\u00e9n\u00e9volat, stage, exp\u00e9rience professionnelle\u2026) dans le secteur de l\u2019accompagnement des personnes sans abri est un atout<br>&#8211; Bonne connaissance du r\u00e9seau de sans-abrisme \u00e0 Bruxelles<br>&#8211; Capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et d\u2019empathie tout en maintenant une juste pr\u00e9sence professionnelle<br>&#8211; Capacit\u00e9 de gestion du stress<br>&#8211; Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des situations difficiles<br>&#8211; Capacit\u00e9 de travailler en \u00e9quipe tout en pouvant \u00eatre autonome dans son travail<br>&#8211; Dynamique<br>&#8211; La connaissance d\u2019une autre langue (NL\/EN\/ES\/etc.) est un atout<br>\u2022 Tu es libre d\u00e8s que possible<br><br>Conditions<br>\u2022 Contrat : de remplacement, \u00e0 pourvoir d\u00e8s que possible<br>\u2022 R\u00e9mun\u00e9ration : selon les bar\u00e8mes de la commission paritaire 319.02 (selon dipl\u00f4me et max bar\u00e8me 4)<br>\u2022 Avantages propos\u00e9s par L\u2019Ilot : cong\u00e9s l\u00e9gaux + 5 jours de cong\u00e9s compl\u00e9mentaires\/an ; remboursement des frais de transport selon dispositions en vigueur dans le secteur (indemnit\u00e9s v\u00e9los, abonnement STIB sur la r\u00e9gion bruxelloise, transport priv\u00e9) ; r\u00e9ductions de temps de travail \u00e0 partir de 45 ans<br>\u2022 Lieu de travail : centre d\u2019accueil de jour pour fxmmes \u2013 Circ\u00e9 de L\u2019Ilot \u2013 Saint-Gilles<br>\u2022 R\u00e9gime et horaire de travail : 18h30\/semaine, de jour en semaine<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>D\u00e9tails et comment postuler <a href=\"https:\/\/pro.guidesocial.be\/jobs\/pair-aidante-saint-gilles.95617.html\">ici<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Icare-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Icare-150x150.png 150w, https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Icare-300x300.png 300w, https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Icare.png 512w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/pat.support\/?p=158\">I.Care (Bruxelles)<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-full-content\"><!-- wp:heading -->\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><strong>Description de l\u2019ASBL, institution<\/strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>I.Care asbl est \u00e0 la recherche active d\u2019un\u2219e Pair-aidant\u2219e pour un accompagnement d\u2019usagers de drogues en milieu carc\u00e9ral (prison de Haren ou de Jamioulx).<br><br>Cr\u00e9\u00e9e en novembre 2015, l&#8217;asbl I.Care, laboratoire d\u2019innovation en sant\u00e9 et milieux ferm\u00e9s, a pour raison d\u2019\u00eatre de contribuer activement \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la prise en charge globale (m\u00e9dicale et psychosociale) des personnes d\u00e9tenues, de la continuit\u00e9 des soins pendant l\u2019incarc\u00e9ration et lors du transfert ou de la lib\u00e9ration ainsi qu\u2019au d\u00e9veloppement de la promotion de la sant\u00e9 en milieu carc\u00e9ral.<br><br>Notre si\u00e8ge est \u00e0 Bruxelles mais notre champ d\u2019action s\u2019\u00e9tend sur Bruxelles et la Wallonie. Ainsi, nous intervenons dans les prisons de Haren, Jamioulx, Marche et Lantin.<br><br>Tous les d\u00e9tails de nos actions se trouvent sur notre site www.i-careasbl.be<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><strong>Poste \u00e0 pourvoir<\/strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans le cadre du projet \u00ab Drugs Lab \u00bb (projet d\u2019accompagnement des personnes usag\u00e8res de drogues en d\u00e9tention) que nous d\u00e9ployons sur les prisons de Haren et de Jamioulx, nous cherchons \u00e0 compl\u00e9ter l\u2019une ces \u00e9quipes par un\u00b7e pair-aidant\u00b7e.<br><br>En collaboration avec les autres membres de l\u2019\u00e9quipe (psychologues, infirmi\u00e8res), les missions sont les suivantes :<br><br>\u2022 Participer \u00e0 l\u2019accompagnement individuel des personnes d\u00e9tenues usag\u00e8res de drogues et\/ou sous TSO de mani\u00e8re globale et dans le respect des objectifs de vie de la personne ;<br>\u2022 Contribuer \u00e0 la construction des objectifs et du trajet de soin adapt\u00e9 aux besoins des personnes d\u00e9tenues, avec elles, ainsi qu\u2019avec les autres professionnel\u2219les de l\u2019\u00e9quipe et du r\u00e9seau ;<br>\u2022 Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 l\u2019animation d\u2019activit\u00e9s de groupe sur des th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 l\u2019usage de drogues ;<br>\u2022 Apporter une expertise exp\u00e9rientielle, \u00e0 l\u2019\u00e9quipe d\u2019I.Care et au r\u00e9seau ;<br>\u2022 Travailler en articulation avec l\u2019\u00e9quipe de seconde ligne d\u2019I.Care afin de renforcer la compr\u00e9hension des besoins actuels des hommes et femmes d\u00e9tenu\u2219es ;<br>\u2022 Travailler \u00e0 la gestion du projet de mani\u00e8re participative.<br><br>Des \u00e9changes quotidiens avec vos coll\u00e8gues et votre Coordianteur\u00b7trice vous permettent de r\u00e9fl\u00e9chir ensemble aux axes de travail individuels et collectifs.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><strong>Profil recherch\u00e9, Comp\u00e9tences, Formations, Exp\u00e9rience<\/strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Profil :<br>\u2022 Exp\u00e9rience personnelle li\u00e9e aux assu\u00e9tudes et au parcours p\u00e9nal ;<br>\u2022 Parcours formatif \u00e0 la pair-aidance et au r\u00e9tablissement ;<br>\u2022 Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en accompagnement des publics vuln\u00e9rables est un atout ;<br>\u2022 La connaissance du r\u00e9seau associatif dans le domaine de la sant\u00e9 et du social, en particulier des services d\u2019aide aux personnes usag\u00e8res de drogues, est un plus ;<br>\u2022 La ma\u00eetrise de langues \u00e9trang\u00e8res fera \u00e9galement la diff\u00e9rence ;<br>\u2022 Dans tous les cas, vous faites preuve d\u2019autonomie, d\u2019aisance relationnelle et vous avez l\u2019envie et la capacit\u00e9 de travailler en \u00e9quipe pluridisciplinaire.<br><br>Conditions contractuelles :<br>\u2022 Contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de 6 mois renouvelable<br>\u2022 R\u00e9gime de travail \u00e0 temps partiel (occupation entre mi-temps et 4\/5\u00e8me par semaine, \u00e0 convenir)<br>\u2022 L\u2019entr\u00e9e en fonction est souhait\u00e9e d\u00e8s que possible ;<br>\u2022 L\u2019horaire de travail est un horaire de jour, en semaine, \u00e0 convenir entre 9h et 17h ;<br>\u2022 Le lieu de travail est :<br>o Soit notre bureau de Couillet avec plusieurs d\u00e9placements par semaine \u00e0 la prison de Jamioulx (vous avez ici besoin du permis et d\u2019une voiture)<br>o Soit notre bureau de Schaerbeek (Plasky) avec plusieurs d\u00e9placements par semaine \u00e0 la prison de Haren (en transport en commun)<br>\u2022 Vous \u00eates \u00e9galement dispos\u00e9\u2219e \u00e0 vous rendre quelques jours par an dans nos autres bureaux (Li\u00e8ge, Bruxelles ou Charleroi ; possibilit\u00e9 de covoiturage), ainsi que dans les autres prisons couvertes par nos \u00e9quipes pour des immersions ;<br>\u2022 Nous appartenons \u00e0 la commission paritaire 332 dont nous appliquons les bar\u00e8mes et conditions de travail.<br><br>Le temps de travail ainsi que la date d\u2019entr\u00e9e en fonction sont donc \u00e0 convenir.<br><br>Vos avantages :<br>\u2022 Reconnaissance de l\u2019anciennet\u00e9 pertinente ;<br>\u2022 20 jours de cong\u00e9s l\u00e9gaux, 4 jours de cong\u00e9s extral\u00e9gaux sectoriels, 4 jours de cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires, jour cocof, soit un total de 29 jours pour un temps plein (prorata du temps de travail pour les travailleurs \u00e0 temps partiel) ;<br>\u2022 Tous les km parcourus avec votre voiture sont indemnis\u00e9s au taux de 0,43 \u20ac du km (montant adapt\u00e9 trimestriellement par l\u2019aviq) ;<br>\u2022 GSM et laptop de fonction ;<br>\u2022 Attention port\u00e9e au bien-\u00eatre des travailleurs et travailleuses de l\u2019institution ;<br>\u2022 Supervision d\u2019\u00e9quipe ;<br>\u2022 Acc\u00e8s \u00e9tendu \u00e0 des formations ;<br>\u2022 Equipe pluridisciplinaire \u00e0 l\u2019esprit ouvert, dynamique et ambiance conviviale.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><strong>Comment postuler<\/strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Int\u00e9ress\u00e9\u00b7e ?<br>Envoyez votre CV et lettre de motivation \u00e0 l\u2019adresse mail suivante : recrutement@i-careasbl.be<br>\u2022 Pour la prison de Jamioulx, envoyez votre candidature \u00e0 l\u2019attention de Mr Maxime Proc\u00e8s<br>\u2022 Pour la prison de Haren, envoyez votre candidature \u00e0 l\u2019attention de Mme Rosalie Le Guilloux<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Sanatia-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/pat.support\/?p=153\">MSP SANATIA &#8211; asbl Valisana (Bruxelles)<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-full-content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><strong>Description de l\u2019ASBL, institution<\/strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>La MSP Sanatia se pr\u00e9sente comme un lieu de vie et de soin. Chaque r\u00e9sident y est accompagn\u00e9 et suivi dans son quotidien selon l\u2019\u00e9volution de sa situation personnelle, psychiatrique et somatique.<br>Le s\u00e9jour dans notre MSP permet au r\u00e9sident de prendre le temps n\u00e9cessaire pour se poser, prendre du recul par rapport \u00e0 son v\u00e9cu, cr\u00e9er des liens, cheminer dans l\u2019institution, envisager son avenir et son \u00e9ventuel projet de sortie.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><strong>Poste \u00e0 pourvoir<\/strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Objectif g\u00e9n\u00e9ral :<br>&#8211; Mettre son v\u00e9cu et son parcours de r\u00e9tablissement d\u2019un probl\u00e8me de sant\u00e9 mentale au service des r\u00e9sidents et de l\u2019\u00e9quipe de l\u2019unit\u00e9 Venise et t\u00e9moigner du fait qu\u2019il est possible d\u2019aller mieux et de se r\u00e9tablir.<br>&#8211; Soutenir les r\u00e9sidents et cr\u00e9er avec eux un climat de vie sp\u00e9cifique qui maintient et\/ou augmente leur bien-\u00eatre et leur autonomie et les pr\u00e9pare pour la r\u00e9int\u00e9gration ;<br>&#8211; Participer \u00e0 la r\u00e9flexion multidisciplinaire selon les principes du projet th\u00e9rapeutique de l\u2019unit\u00e9 Venise; prendre une part active dans la vie institutionnelle et communautaire de la MSP et contribuer \u00e0 la bonne application du projet th\u00e9rapeutique ; inciter et pr\u00e9parer les r\u00e9sidents \u00e0 sortir des murs de la MSP par des activit\u00e9s (sociales, professionnelles, sportives\u2026.) et des rencontres ; cr\u00e9er et\/ou renforcer le r\u00e9seau ext\u00e9rieur des r\u00e9sidents.<br>&#8211; Participer \u00e0 la continuit\u00e9 et \u00e0 la qualit\u00e9 des soins<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><strong>Profil recherch\u00e9, Comp\u00e9tences, Formations, Exp\u00e9rience<\/strong><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>&#8211; Avoir connu un parcours en sant\u00e9 mentale<br>&#8211; Etre capable de travailler avec son v\u00e9cu et de le partager pour inspirer et transmettre l\u2019espoir et la croyance en la possibilit\u00e9 de se r\u00e9tablir<br>-Avoir une bonne connaissance du r\u00e9seau de sant\u00e9 mentale et de soutien \u00e0 Bruxelles;<br>-Avoir une exp\u00e9rience en tant que pair-aidant ou tout type d\u2019autre exp\u00e9rience similaire comme b\u00e9n\u00e9vole au sein d\u2019association<br>&#8211; connaissance du r\u00e9tablissement et de la paire-aidance<br>-Connaissance parfaite de la langue fran\u00e7aise, une bonne connaissance du NL est un atout;<br>-Connaissance de base en informatique (Windows, navigateur, logiciel de traitement de texte, Excel), une exp\u00e9rience avec l\u2019utilisation d\u2019un logiciel DPI (Dossier Patient Informatis\u00e9) est un atout<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>D\u00e9tails et comment postuler <a href=\"https:\/\/pro.guidesocial.be\/jobs\/pair-aidante-ixelles.95477.html\">ici<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CHJT-telechargement-1-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CHJT-telechargement-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CHJT-telechargement-1.jpg 198w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/pat.support\/?p=148\">Centre Hospitalier Jean Titeca (Schaerbeek) &#8211; unit\u00e9 HIC<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-full-content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Un.e pair-aidant.e. \u00e0 mi-temps pour un CDI\u00a0(19 heures par semaine en moyenne)<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L&#8217;unit\u00e9 HIC du Centre Hospitalier Jean Titeca accueille des personnes atteintes de maladies mentales s\u00e9v\u00e8res en situation de crise d\u00e9passant les capacit\u00e9s de soutien du secteur extrahospitalier. L&#8217;unit\u00e9 HIC propose un accueil d&#8217;urgence et des hospitalisations d&#8217;\u00e9valuation et de diagnostic sans candidature ni liste d&#8217;attente, \u00e0 la demande des usagers ou \u00e0 la demande de leur r\u00e9seau de soins.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Le poste<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L&#8217;objectif du poste de pair-aidant.e est de mettre son v\u00e9cu et son parcours de r\u00e9tablissement au service des patients de l&#8217;unit\u00e9 et de l&#8217;\u00e9quipe du HIC. Il.elle soutient l&#8217;\u00e9quipe pluridisciplinaire par des \u00e9changes issus de son exp\u00e9rience et contribue \u00e0 la r\u00e9flexion de l&#8217;\u00e9quipe et la co-construction d&#8217;interventions prenant en compte le regard des personnes hospitalis\u00e9es. Il.elle t\u00e9moigne du fait que, dans un contexte soutenant, il est possible d&#8217;aller mieux et de d\u00e9velopper sa trajectoire de vie.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"http:\/\/job.chjt.be\/ALLYN_RECRUT_WEB\/CHJT_INDEX\/iBQAAEUaH7EBAA\" data-type=\"link\" data-id=\"http:\/\/job.chjt.be\/ALLYN_RECRUT_WEB\/CHJT_INDEX\/iBQAAEUaH7EBAA\">D\u00e9tails et infos pour postuler<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/telechargement-1-150x150.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/pat.support\/?p=142\">Campus Sant\u00e9 Mentale Saint-Bernard projet ODELIA<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-full-content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Le projet pilote Od\u00e9lia, promu par les structures hospitali\u00e8res du CHU Tivoli (La Louvi\u00e8re) et du CSM Saint-Bernard (Manage), et financ\u00e9 par le SPF Sant\u00e9 Publique, a pour mission de soutenir les personnes pr\u00e9sentant un double diagnostic (trouble psychiatrique et addiction aux drogues illicites) et d\u2019\u00e9viter les ruptures dans leur trajet de soins.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>Profil recherch\u00e9<\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Formation en lien avec la PAIR AIDANCE (ea\u00a0: UMons\/SMES, \u2026) ou exp\u00e9rience de pair-aidance<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Parcours dans les assu\u00e9tudes et comme atout\u00a0: parcours en lien avec la sant\u00e9 mentale<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>Atouts<\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Exp\u00e9rience en psychiatrie<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Exp\u00e9rience pertinente dans le domaine des assu\u00e9tudes<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Connaissance des r\u00e9seaux en lien avec la sant\u00e9 mentale et les assu\u00e9tudes<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Connaissances informatiques (Office, DPI, etc.)<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Aptitudes administratives\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Possession d\u2019une voiture personnelle pour les d\u00e9placements<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong><u>Offre<\/u><\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Parking ais\u00e9<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (renouvelable) \u00e0 mi-temps de 20h\/semaine<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Un salaire (bar\u00e8me IFIC 12) attractif accompagn\u00e9 d\u2019avantages extra-l\u00e9gaux qui reconnaissent votre engagement.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Un large choix de formations pour que vous puissiez \u00e9voluer de mani\u00e8re continue selon vos besoins.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Un jour de repos compensatoire par mois<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Un cadre de travail ax\u00e9 sur le bien-\u00eatre et l\u2019\u00e9panouissement professionnel<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>V\u00e9rifier les d\u00e9tails et la mani\u00e8re de postulier <a href=\"https:\/\/jobpage.cvwarehouse.com\/?q=Pair-aidant-M-F-X-pour-le-projet-ODELIA&amp;job=383904&amp;companyGuid=c869eaa2-010d-4c53-842c-b7b33da28706&amp;lang=fr-FR&amp;section=bb614c69-98d3-dd15-3706-b082a68eab7a\">ici<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/telechargement-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/telechargement-150x150.jpg 150w, https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/telechargement-300x300.jpg 300w, https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/telechargement.jpg 512w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/pat.support\/?p=121\">Termin\u00e9 &#8211; Projet HF &#8211; Relais social intercommunal du Brabant wallon &#8211; Wavre<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-full-content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous avez une exp\u00e9rience en lien avec la pr\u00e9carit\u00e9 et\/ou les addictions et\/ou la sant\u00e9 mentale et souhaitez mettre votre parcours de vie au service de l\u2019accompagnement des locataires Housing First ? Alors cette opportunit\u00e9 est pour vous !<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Contexte de la fonction<br>Le projet Housing First est port\u00e9 par le Relais social intercommunal du Brabant wallon. Ce dernier a comme objectif la lutte contre l\u2019exclusion sociale des personnes en grande pr\u00e9carit\u00e9, via, notamment:<br>\u25cf La coordination des acteurs (publics et priv\u00e9s) impliqu\u00e9s dans le secteur de la lutte contre l\u2019exclusion sociale, c\u2019est-\u00e0-dire leur mise en r\u00e9seau et leur soutien<br>\u25cf Un r\u00f4le d\u2019observatoire de la grande pr\u00e9carit\u00e9 du social<br>\u25cf Le subventionnement de projets \u00e9manant des besoins du terrain<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le Pair- aidant (accompagnateur.trice ) est notamment charg\u00e9.e, en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe, de :<br>&#8211; Cr\u00e9er et maintenir du lien<br>&#8211; Accompagner, en bin\u00f4me, le locataire<br>&#8211; Accompagner physiquement le locataire dans ses d\u00e9marches (sociale, m\u00e9dicale, juridique, vers des groupes de soutien&#8230;)<br>&#8211; Soutenir\/mobiliser la personne dans sa vie quotidienne et si besoin faire avec la personne<br>&#8211; Soutenir\/mobiliser la personne dans des comportements de r\u00e9duction des risques<br>&#8211; Soutenir la personne dans l\u2019appropriation de son logement et veiller \u00e0 son int\u00e9gration dans son quartier<br>&#8211; Participer et proposer des activit\u00e9s sociales valorisantes<br>&#8211; Soutenir\/mobiliser la personne dans la mise en place d\u2019un r\u00e9seau de soin adapt\u00e9 et soutenant; dans le respect de ses souhaits et du secret professionnel.<br>&#8211; D\u00e9velopper des outils d&#8217;observation\/d&#8217;accompagnement adapt\u00e9s au public cible<br>Il\/elle veillera \u00e0 enrichir l\u2019\u00e9quipe par ses connaissances et exp\u00e9riences de vie et\/ou professionnelles sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Mi-temps CDI<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"https:\/\/pro.guidesocial.be\/jobs\/pair-aidante-wavre.94189.html\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/pro.guidesocial.be\/jobs\/pair-aidante-wavre.94189.html\">D\u00e9tails et postuler<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>v\u00e9rifiez toujours l&#8217;offre originale<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CHJT-telechargement-1-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"\" srcset=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CHJT-telechargement-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/CHJT-telechargement-1.jpg 198w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/pat.support\/?p=117\">Termin\u00e9 &#8211; Centre Hospitalier Jean TITECA Pair-aidant(e) Schaerbeek<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-full-content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Publi\u00e9e le 19\/11<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dans le cadre du d\u00e9ploiement de la pair-aidance au sein du trajet de soins pour personnes intern\u00e9es, l\u2019unit\u00e9 \u00ab Hegoa \u00bb, le CHJT :<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Un.e pair-aidant.e. \u00e0 mi-temps (19 heures \/ semaine en moyenne) pour un CDI<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L\u2019unit\u00e9 de soins \u00ab Hegoa \u00bb a pour volont\u00e9 d\u2019offrir un environnement adapt\u00e9 au bien \u00eatre des personnes hospitalis\u00e9es et des collaboratrices.eurs. A partir de la cr\u00e9ation d\u2019un lien de confiance, l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire d\u2019\u00ab Hegoa \u00bb accompagne la personne intern\u00e9e dans le d\u00e9ploiement de son trajet de r\u00e9insertion sociale qui fait suite \u00e0 une p\u00e9riode de d\u00e9tention en milieu carc\u00e9ral.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le poste<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L\u2019objectif du poste de pair-aidant.e est de mettre son v\u00e9cu et son parcours de r\u00e9tablissement au service des patients de l\u2019unit\u00e9 et de l\u2019\u00e9quipe d\u2019Hegoa. Il.elle soutient l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire par des \u00e9changes issus de son exp\u00e9rience et contribue \u00e0 la r\u00e9flexion de l\u2019\u00e9quipe et la co-construction d\u2019interventions prenant en compte le regard des personnes hospitalis\u00e9es. Il.elle t\u00e9moigne du fait que, dans un contexte soutenant, il est possible d\u2019aller mieux et de d\u00e9velopper sa trajectoire de vie.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"https:\/\/pro.guidesocial.be\/jobs\/pair-aidante-schaerbeek.94101.html\">D\u00e9tails pour postuler<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>v\u00e9rifiez toujours l&#8217;offre originale<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1\" height=\"1\" src=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/dune-b1239d.svg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/pat.support\/?p=104\">Termin\u00e9 &#8211; DUNE &#8211; Bruxelles &#8211; charg\u00e9 de d\u00e9marche communautaire (pair-aidant.e)<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-full-content\"><!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3 class=\"wp-block-heading\">DUNE ASBL<\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>DUNE est un dispositif de r\u00e9duction des risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019usage de drogues en milieu pr\u00e9caire.\u00a0Depuis plus de 25 ans, DUNE soutient l\u2019inclusion des personnes les plus vuln\u00e9rables par une approche globale, articul\u00e9e autour de diff\u00e9rents services\u00a0psycho-m\u00e9dico-sociaux.\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Accueil en soir\u00e9e, dispensaire m\u00e9dical, service social, travail de rue, actions communautaires, formations, pr\u00e9vention,\u00a0Housing\u00a0First ou encore insertion socioprofessionnelle\u2026<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>L\u2019association d\u00e9ploie ses actions sur l\u2019ensemble des facteurs qui d\u00e9terminent la sant\u00e9. Des services de soins et d\u2019aide qui cr\u00e9ent un contexte favorable \u00e0 l\u2019inclusion sociale, au r\u00e9tablissement et \u00e0 l\u2019autod\u00e9termination des\u00a0usager\u00b7\u00e8re\u00b7s.\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image -->\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/dune-asbl.be\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/pexels-leish-5257779-768x512.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:heading {\"level\":3} -->\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Description<\/strong><\/h3>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>En tant que soutien aux activit\u00e9s participatives propos\u00e9es au sein du p\u00f4le communautaire, la personne en charge de la participation\/d\u00e9marche communautaire\u00a0contribue activement aux missions de r\u00e9duction des risques et de promotion de la sant\u00e9 de l\u2019ASBL DUNE. Il\u00b7Elle adh\u00e8re \u00e0 la philosophie d\u2019intervention et aux valeurs d\u00e9crites dans le projet institutionnel de DUNE ainsi qu\u2019\u00e0 la charte de la r\u00e9duction des risques (RdR).\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Au quotidien,\u00a0cette personne\u00a0est une ambassadrice de la d\u00e9marche communautaire au sein de l\u2019ASBL. Il\u00b7elle veille \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer et impliquer les usager\u00b7es au sein des divers projets participatifs et assure donc l\u2019animation et le suivi de ceux-ci. Il\u00b7elle est \u00e9galement un repr\u00e9sentant de ce p\u00f4le lors des r\u00e9unions internes et externes \u00e0 DUNE.\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>De par son exp\u00e9rience de la d\u00e9marche communautaire en sant\u00e9, la personne apporte une plus-value sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019\u00e9quipe et contribue \u00e0 enrichir la dynamique d\u2019am\u00e9lioration des activit\u00e9s participatives et l\u2019orientation RdR. Il\u00b7elle soutient la capacit\u00e9 des usager\u00b7es\u00a0 \u00e0 d\u00e9velopper leurs propres strat\u00e9gies pour renforcer leur pouvoir d\u2019agir et am\u00e9liorer leur qualit\u00e9 de vie.\u00a0\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Il\u00b7elle travaille sous la supervision directe de la personne en charge de la coordination du p\u00f4le communautaire. Il\u00b7elle accomplit ses t\u00e2ches aussi bien de mani\u00e8re autonome qu\u2019en collaboration avec ses coll\u00e8gues. Il\u00b7elle est un\u00b7e interlocuteur\u00b7rice fiable et pertinent lors de la r\u00e9daction des appels \u00e0 projets et des rapports d\u2019activit\u00e9s.\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Les principales activit\u00e9s \u00e0 g\u00e9r\u00e9es sont les suivantes\u202f(d\u2019autres sont envisageables en fonction du temps et des ressources disponibles) :\u00a0\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>\u201cCLIP Radio\u201d est un projet de cr\u00e9ation radiophonique.\u00a0\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>\u201cL\u2019espace Femmes\u201d est un espace cr\u00e9atif de soutien et d\u2019\u00e9change entre femmes.\u00a0\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Les \u201cfocus groupes\u201d sont des groupes de discussion th\u00e9matiques compos\u00e9s de personnes fr\u00e9quentant DUNE.\u00a0\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Actions de volontariat\u202f\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Tous ces projets s\u2019inscrivent donc dans une dynamique participative, \u00e0 garantir en toutes conditions.\u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Missions :<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul class=\"wp-block-list\"><!-- wp:list-item -->\n<li>Assurer le bon d\u00e9roulement des activit\u00e9s participatives : pr\u00e9parer les ateliers ; assurer la logistique de ces activit\u00e9s et toutes autres t\u00e2ches utiles \u00e0 la bonne r\u00e9alisation de l\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Assurer le suivi administratif (conventions, registre des pr\u00e9sences).\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Assurer le suivi, la mise en \u0153uvre et la gestion des \u00e9ventuels partenariats.<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Animer les activit\u00e9s participatives et d\u00e9velopper une m\u00e9thodologie d\u2019animation communautaire (intelligence collective)<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Reporting\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Participation \u00e0 la r\u00e9daction des appels \u00e0 projets et rapports d\u2019activit\u00e9s\u00a0<\/li>\n<!-- \/wp:list-item -->\n\n<!-- wp:list-item -->\n<li>Repr\u00e9sentation et travail en r\u00e9seau, en collaboration avec la responsable de la participation<\/li>\n<!-- \/wp:list-item --><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"https:\/\/dune-asbl.be\/2025\/08\/travailleur%c2%b7se-social%c2%b7e-charge%c2%b7e-de-participation\/\">Voir<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/li>\n<li><div class=\"wp-block-latest-posts__featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"75\" height=\"75\" src=\"https:\/\/pat.support\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/RSBW-logo-75x75-1.png\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image\" alt=\"\" style=\"\" \/><\/div><a class=\"wp-block-latest-posts__post-title\" href=\"https:\/\/pat.support\/?p=101\">Termin\u00e9 &#8211; Housing First Brabant wallon | Wavre<\/a><div class=\"wp-block-latest-posts__post-full-content\"><!-- wp:paragraph -->\n<p>Vous avez une exp\u00e9rience en lien avec la pr\u00e9carit\u00e9 et\/ou les addictions et\/ou la sant\u00e9 mentale et souhaitez mettre votre parcours de vie au service de l\u2019accompagnement des locataires Housing First ? Alors cette opportunit\u00e9 est pour vous !<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Description de l\u2019ASBL<\/strong><br>Contexte de la fonction<br>Le projet Housing First est port\u00e9 par le Relais social intercommunal du Brabant wallon. Ce dernier a comme objectif la lutte contre l\u2019exclusion sociale des personnes en grande pr\u00e9carit\u00e9, via, notamment:<br>\u2013 La coordination des acteurs (publics et priv\u00e9s) impliqu\u00e9s dans le secteur de la lutte contre l\u2019exclusion sociale, c\u2019est-\u00e0-dire leur mise en r\u00e9seau et leur soutien<br>\u2013 Un r\u00f4le d\u2019observatoire de la grande pr\u00e9carit\u00e9 du social<br>\u2013 Le subventionnement de projets \u00e9manant des besoins du terrain<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Le Relais Social permet d\u2019impulser des projets partenariaux visant \u00e0 r\u00e9pondre aux situations de pr\u00e9carit\u00e9 sociale et d\u2019apporter une plus-value au dispositif existant.<br>Dans ce contexte, le RSBW a mis en place une \u00e9quipe pour d\u00e9velopper le Housing First dans la Province du Brabant wallon.<br>L\u2019objectif du projet Housing First consiste \u00e0 proposer l\u2019acc\u00e8s direct \u00e0 un logement d\u00e9cent et aux normes \u00e0 des personnes en situation de grande pr\u00e9carit\u00e9 (sans-abri ou mal log\u00e9es) ayant une probl\u00e9matique de sant\u00e9 mentale et\/ou d\u2019assu\u00e9tudes et \u00e0 accompagner ces personnes pour les aider \u00e0 se maintenir en logement. Ce dispositif s\u2019inscrit pleinement dans le cadre de la lutte contre le sans-abrisme.<br>La personne engag\u00e9e travaille au sein de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire Housing First et sous la responsabilit\u00e9 de la coordinatrice du projet. Il\/elle sera \u00e9galement amen\u00e9.e \u00e0 collaborer avec l\u2019ensemble des partenaires du Relais social concernant la probl\u00e9matique du logement.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Missions<\/strong><br>Le Pair-aidant (accompagnateur\u00b7rice ) est notamment charg\u00e9\u00b7e, en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe, de :<br>\u2013 Cr\u00e9er et maintenir du lien<br>\u2013 Accompagner, en bin\u00f4me, le locataire<br>\u2013 Accompagner physiquement le locataire dans ses d\u00e9marches (sociale, m\u00e9dicale, juridique, vers des groupes de soutien\u2026)<br>\u2013 Soutenir\/mobiliser la personne dans sa vie quotidienne et si besoin faire avec la personne<br>\u2013 Soutenir\/mobiliser la personne dans des comportements de r\u00e9duction des risques<br>\u2013 Soutenir la personne dans l\u2019appropriation de son logement et veiller \u00e0 son int\u00e9gration dans son quartier<br>\u2013 Participer et proposer des activit\u00e9s sociales valorisantes<br>\u2013 Soutenir\/mobiliser la personne dans la mise en place d\u2019un r\u00e9seau de soin adapt\u00e9 et soutenant; dans le respect de ses souhaits et du secret professionnel.<br>\u2013 D\u00e9velopper des outils d\u2019observation\/d\u2019accompagnement adapt\u00e9s au public cible<br>Il\/elle veillera \u00e0 enrichir l\u2019\u00e9quipe par ses connaissances et exp\u00e9riences de vie et\/ou professionnelles sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Poste \u00e0 pourvoir<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Contrat \u00bd temps \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<br>Entr\u00e9e en fonction novembre 2025.<br>Les contrats sont susceptibles d\u2019\u00eatre prolong\u00e9s en fonction des besoins du services, des subventions et de l\u2019\u00e9valuation de chaque travailleur.<br>Lieu de travail : Avenue Henri Lepage 5 1300 Wavre, avec d\u00e9placements quotidiens dans toute la Province du Brabant wallon.<br>Les bar\u00e8mes en vigueur pour le poste sont ceux de la commission paritaire 329.02.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Profil recherch\u00e9, Comp\u00e9tences, Formations, Exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Profil et conditions d\u2019acc\u00e8s<br>\u2013 Avoir une exp\u00e9rience de v\u00e9cu en pr\u00e9carit\u00e9 et\/ou en addiction et\/ou en sant\u00e9 mentale<br>\u2013 \u00catre titulaire d\u2019un permis de conduire cat\u00e9gorie B<br>Atouts<br>\u2013 Avoir une formation \u00e0 la pair-aidance<br>\u2013 Avoir \u00e9t\u00e9 actif dans un groupe auto-support ou de soutien<br>\u2013 Connaissance du secteur de l\u2019aide aux justiciables est \u00e9galement un plus et en particulier du statut d\u2019intern\u00e9.<br>Comp\u00e9tences recherch\u00e9es<br>Savoir :<br>\u2013 Connaissances des probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la grande pr\u00e9carit\u00e9 ; \u00e0 l\u2019insertion sociale ; au sans-abrisme et \u00e0 l\u2019acc\u00e8s au logement<br>\u2013 Connaissances du mod\u00e8le Housing First<br>\u2013 Connaissances du tissu associatif du Brabant wallon<br>Savoir-faire :<br>\u2013 Pouvoir partager son v\u00e9cu avec recul et pertinence<br>\u2013 Partager des outils de R\u00e9tablissement<br>\u2013 Adopter une m\u00e9thodologie mettant la personne au centre<br>\u2013 Capacit\u00e9s communicationnelles (orale et \u00e9crite)<br>Savoir \u00eatre :<br>\u2013 Savoir faire preuve d\u2019empathie et d\u2019ouverture d\u2019esprit<br>\u2013 Capacit\u00e9 \u00e0 mettre ses limites<br>\u2013 Capacit\u00e9 d\u2019adopter la juste pr\u00e9sence aupr\u00e8s des locataires<br>\u2013 Autonomie et capacit\u00e9 de travailler en \u00e9quipe<br>\u2013 Capacit\u00e9 \u00e0 verbaliser les difficult\u00e9s<br>\u2013 Respect du code d\u00e9ontologie et du secret professionnel<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:separator -->\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n<!-- \/wp:separator -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><strong>Comment postuler<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><a href=\"https:\/\/rsbw.be\/index.php\/2025\/07\/16\/offre-demploi-pair-aidant\/\">Voir<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph --><\/div><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"saved_in_kubio":true,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"class_list":["post-30","page","type-page","status-publish","hentry"],"kubio_ai_page_context":{"short_desc":"","purpose":"general"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pat.support\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pat.support\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/pat.support\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pat.support\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pat.support\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/pat.support\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136,"href":"https:\/\/pat.support\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30\/revisions\/136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pat.support\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}